• Verweigerung der konstruktiven Zusammenarbeit durch die Erziehungsverantwortliche
• gravierende Suchtproblematik
• schwere psychische Erkrankung
• sprachliche und kulturelle Hindernisse
• unzureichende kognitive Fähigkeiten
• Gefährdung der MitarbeiterInnen

Über einen Ausschluss wird in jedem Fall individuell entschieden.